作为同为DDP的HR,不得不处理以怀孕为由休长病假的DDP员工了

版块:[十月怀胎]
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shhanghang
С~~

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而且我只是让她去三甲医院证明一下呀。要是真的不好,医生会说的呀。我又不是说真的不舒服我强迫她上班咯!我也没这个权力的。
2012-02-15 20:29
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第30楼

fiana
元老会员

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最初由第1584楼gcmlinda 发表:


奶瓶到了,Bornfree奶瓶确实不错,玻璃很厚的。


让我最满意的是上面的字体不是印刷的,是凸起的玻璃本身的烧造。这样更安全吧。但奶嘴好像真的满软的,担心和网上的评论一样容易吸憋(跟布朗博士相比)。

呱囡囡
纠结帮-囡囡

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最初由第25楼shhanghang 发表:
我知道会被喷的。不过现在问题存在,成了风气,整个工作氛围受了影响,其他员工觉得不平衡,士气下降,老板要求解决这个问题,个么圣母们说说怎么办?


呵呵,没什么人******啦,大家都实事求是的。
首先我不是圣母,我虽然怀孕后4个月就休息了,但是也是没办法,我10年7月流产过一次,这次11年6月怀上后一直坚持边吃保胎药边上班的,后来10月公司装修,我觉得没办法呆下去了,才休息的。
况且我为公司服务了5年,工资也不是理想的(就是小兵,永远的小兵,么撒涨),我想公司同事能体谅我吧。

要解决这个问题,其实很简单的,人嘛,工作为了什么,就是钱,不要跟我谈什么理想,工作就是为了拿钱。
如果女员工在怀孕期间无理的休假,证明她对这个工作没什么特别大的需求的呀,老板可以不涨工资伐啦,可以不升她职伐啦。大噶王四王呀。弄组就组,伐组跑路。
如果女员工在怀孕期间,表现还是很积极的,老板可以在年末表示表示伐啦,等产假回来可以换个好职位伐啦。
这样一次两次下来,公司员工都看在眼里的呀,要不要钱,要不要升职,都是自己做出来的呀。就是这么简单!~
Luffy健康长大,妈妈爸爸都爱你哟!~
今天是2017-05-16 我们的宝宝 已经5岁2个月7天啦!
2012-02-15 20:43
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第32楼

选寳寳

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我也是刚怀孕就打算休假的,实在是吃不消

从家里到公司6点半左右出门,8点15分到公司,晚上差不多要7点到家

要换3部地铁,难道这样的情况还要强迫我去上班?

不过我的同事蛮好额,迁就我,帮我分担了我的工作。
幸福进行时~
我们结婚已5年6个月11天啦!
2012-02-15 20:43
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第33楼

singlefish

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我觉得如果人家有二级以上医院正规假单,LZ就别多事了
你的怀疑和不满只能说是你的主观臆断,但最终还是以假单说话的
我自己怀孕的时候也基本都是休息的,病因是先兆流产和先兆早产
我当时的假单都是三甲医院开具的,如果公司怀疑我要求换家医院检查我一定拒绝
因为三甲医院假单本来就有效,而且配合公司的检查可能会造成流产风险
再者症状有一定的偶然性,比如某一时刻见红就是先兆流产,或许正好配合公司体检时没有见红,难道就能证明之前别家医院的诊断不真实吗?
所以LZ,在国家政策和公司制度范围内对孕妇宽容些,没必要太计较
元元是爸爸妈妈的小心肝
今天是2017-05-16 我们的宝宝 已经7岁11个月13天啦!
2012-02-15 21:10
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第34楼

春天里一米阳光

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有的人事很差劲的,我要产检请假,给她医生开的预约单,她居然还要我提供我的检查报告。靠,这个是我的个人隐私,凭什么给你看。再说,我还有去检查呢,那里来的检查报告?
在2012-05-17 我家的宝宝 终于诞生了!
2012-02-15 21:12
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第35楼

qkxzzhuzhu
记性不太好思维有点慢

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支持楼主,每个公司都有名额限制,占了名额不去,其他人就要增加工作量,对不起的不是公司,是其他倒霉的同事。
健康平安
今天是2017-05-16 我们的宝宝 已经4岁10个月25天啦!
2012-02-15 21:17
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第36楼

xiao4bao

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唉,我们部门一个同事一查出来怀孕就休45天,那么好,她的工作全部丢到我头上,也没个加班工资。来上班后,就以身体不便为由,把60%的事情转给我了,后面4个半月产假也是我顶她的活。我就想我也要做DDP,也享享公司的福利。结果我真的HY了,早孕的时候孕酮查出来才14,hcg不翻倍,医生说虽然没有见红,但也是有先兆流产或者停胎的可能,给我开了保胎药和两周的病假。结果拿到公司,经理说让我休息,但是每天还是要在家及时处理邮件,所以不算我病假。结果第一周就被叫回公司2次开会,做一个报告,搞得我提着电脑来回好几趟(平时我的办公电脑都不带回家的)。第二周我干脆就不休了,就是晚到早走一点,避免路上堵。工作也交不到那个同事头上,因为我的事情她不会做。搞得我现在觉得在公司里能干是吃亏啦(大家收入都差不多)。
今天是2017-05-16 我们的宝宝 已经4岁10个月2天啦!
2012-02-15 21:30
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第37楼

xfq_mm

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立场问题 公司不会为员工着想 反之也如此 利益冲突 大家只是按照没违反劳动法的最低底线在做事而已 像lz这样的 算觉悟高的
2012-02-15 21:33
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第38楼

njyanshao

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我们公司不少这种情况的,但是都是随她们去的,只要有假条产前都允许,生完产假后就一切从严了,不来上班就会被处理了。公司是老板的,不必那么较真,DDP这点工资钱和其他的一些费用比起来真的是九牛一毛了。部门工作干不完就找兼职来顶,只要是女人早晚都得体会怀孕的苦,同事之间也挺理解的,没有LZ讲的那么严重。
2012-02-15 21:38
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第39楼

宝宝囡囡多多

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我是28周开始请产前假的,其实我也想上班的,在家就睡觉看电视山网,上班还能多动动,但是每天来回1.8号线两个多小时,实在吃不消啊~~~
健康快乐的成长
今天是2017-05-16 我们的宝宝 已经5岁25天啦!
2012-02-15 21:43
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第40楼

shhanghang
小笼包的妈妈~~

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最初由第28楼ftfishpp 发表:
LZ何必呢,每个人都有自己的活法,生活重心和价值观都不一样,为什么要求人家跟你一样呢。既然有假条,就睁一只眼闭一只眼呗,谁家没个特殊情况呢,何况每个DDP反应都不一样,不能拿自己的情况硬套在别人身上啊,宽容一点嘛~
公司永远不会是弱势群体的,何况是LZ口中的大公司,拿钱不干活的人肯定多了去了,看开点


我觉得大家没有搞清楚啊。又不是我刻意要针对她。现在是她所在的部门经理提出来她的问题影响到整个团队的工作了,影响其他员工的情绪,增加其他员工的工作量,如果继续这样眼开眼闭的话,要影响整个团队的业绩了。HR作为一个supporting的职能,肯定是根据部门的要求,结合国家规定和公司制度来做出处理的呀。难道我跟公司说我们是大公司,不要管她了,让她去?
2012-02-15 21:51
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第41楼

shhanghang
小笼包的妈妈~~

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最初由第32楼呱囡囡 发表:


呵呵,没什么人******啦,大家都实事求是的。
首先我不是圣母,我虽然怀孕后4个月就休息了,但是也是没办法,我10年7月流产过一次,这次11年6月怀上后一直坚持边吃保胎药边上班的,后来10月公司装修,我觉得没办法呆下去了,才休息的。
况且我为公司服务了5年,工资也不是理想的(就是小兵,永远的小兵,么撒涨),我想公司同事能体谅我吧。

要解决这个问题,其实很简单的,人嘛,工作为了什么,就是钱,不要跟我谈什么理想,工作就是为了拿钱。
如果女员工在怀孕期间无理的休假,证明她对这个工作没什么特别大的需求的呀,老板可以不涨工资伐啦,可以不升她职伐啦。大噶王四王呀。弄组就组,伐组跑路。
如果女员工在怀孕期间,表现还是很积极的,老板可以在年末表示表示伐啦,等产假回来可以换个好职位伐啦。
这样一次两次下来,公司员工都看在眼里的呀,要不要钱,要不要升职,都是自己做出来的呀。就是这么简单!~


确实是不给升职不给加薪了呀。但是不加薪这种事情,别的员工怎么知道?公司内部员工的薪资都是保密的。你跟其她员工说我们给这个DDP加工资,人家又怎么能相信啊?其他员工现在看到的就是这个人一直不来上班,大家要分摊她的工作,而且她并没有站得住的病理支持。其他员工会说公司放任她,公司不作为。难道为了“得饶人处且饶人”,为了让这个员工舒服,就让别的努力工作的员工不舒服?
2012-02-15 21:56
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第42楼

yuloveuu

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妇幼保健院大多都肯病假一个月一开的,也不写理由的,就写孕几周,我有了就病假到现在,也是见红保胎没办法,现在36周了,还好我们公司hr还蛮通情达理的
rolling in the deep
D进度100%
2012-02-15 21:57
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第43楼

hanny_zhu

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最初由第33楼选寳寳 发表:
我也是刚怀孕就打算休假的,实在是吃不消

从家里到公司6点半左右出门,8点15分到公司,晚上差不多要7点到家

要换3部地铁,难道这样的情况还要强迫我去上班?

不过我的同事蛮好额,迁就我,帮我分担了我的工作。


我和你一样 刚知道怀孕 公司就搬去嘉定郊区了 来回路上要4/5个小时 所以一怀孕就请假在家了
2012-02-15 22:06
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第44楼

shhanghang
小笼包的妈妈~~

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最初由第39楼njyanshao 发表:
我们公司不少这种情况的,但是都是随她们去的,只要有假条产前都允许,生完产假后就一切从严了,不来上班就会被处理了。公司是老板的,不必那么较真,DDP这点工资钱和其他的一些费用比起来真的是九牛一毛了。部门工作干不完就找兼职来顶,只要是女人早晚都得体会怀孕的苦,同事之间也挺理解的,没有LZ讲的那么严重。


同学们啊,这个不是工资的问题啊。是要端平一碗水的问题啊。
2012-02-15 22:07
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第45楼

shhanghang
小笼包的妈妈~~

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最初由第43楼yuloveuu 发表:
妇幼保健院大多都肯病假一个月一开的,也不写理由的,就写孕几周,我有了就病假到现在,也是见红保胎没办法,现在36周了,还好我们公司hr还蛮通情达理的


不是吧,我在一妇婴,医院最多开两周啊。
2012-02-15 22:08
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第46楼

shhanghang
小笼包的妈妈~~

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最初由第37楼xiao4bao 发表:
唉,我们部门一个同事一查出来怀孕就休45天,那么好,她的工作全部丢到我头上,也没个加班工资。来上班后,就以身体不便为由,把60%的事情转给我了,后面4个半月产假也是我顶她的活。我就想我也要做DDP,也享享公司的福利。结果我真的HY了,早孕的时候孕酮查出来才14,hcg不翻倍,医生说虽然没有见红,但也是有先兆流产或者停胎的可能,给我开了保胎药和两周的病假。结果拿到公司,经理说让我休息,但是每天还是要在家及时处理邮件,所以不算我病假。结果第一周就被叫回公司2次开会,做一个报告,搞得我提着电脑来回好几趟(平时我的办公电脑都不带回家的)。第二周我干脆就不休了,就是晚到早走一点,避免路上堵。工作也交不到那个同事头上,因为我的事情她不会做。搞得我现在觉得在公司里能干是吃亏啦(大家收入都差不多)。


你怎么这么倒霉啊?你觉得心里平衡伐?
2012-02-15 22:09
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第47楼

shhanghang
小笼包的妈妈~~

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最初由第38楼xfq_mm 发表:
立场问题 公司不会为员工着想 反之也如此 利益冲突 大家只是按照没违反劳动法的最低底线在做事而已 像lz这样的 算觉悟高的


LZ不是因为自己上班所以要别的DDP也上班呀。LZ也是要给公司给其他同事一个交代啊。
2012-02-15 22:12
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第48楼

shhanghang
小笼包的妈妈~~

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唉,做HR不是那么好做的。得罪人的活都是我们干的。就好像部门要解聘员工,还不是HR去谈?

要是我哪次把辞退员工的事情发上来,大家又要喷我说我太狠了之类的,比如公司又不是我的,多养一个人也不是我出钱之类的…………
2012-02-15 22:14
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第49楼

rain_rain_
<宅女>-打死不出去

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好吧=。= 我没怎么请假过,,,直接辞职回家了。不拖累公司了。。。公司还叫我留个2个月等新人囧。。我都答应了
人生若只如初见 有情不必终老,暗香浮动恰好,无情未必就是决绝,我只要你记着:初见时彼此的微笑
2012-02-15 22:15
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第50楼

shhanghang
小笼包的妈妈~~

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最初由第43楼yuloveuu 发表:
妇幼保健院大多都肯病假一个月一开的,也不写理由的,就写孕几周,我有了就病假到现在,也是见红保胎没办法,现在36周了,还好我们公司hr还蛮通情达理的


告诉你哦,不是你们公司的HR通情达理。是你部门的老板觉得部门的运作没有因为你的休假受到太大的影响。HR通常不会主动去“挑事儿”的。
2012-02-15 22:20
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第51楼

薄荷的夏天

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个人立场不同,lz太纠结了
小宝你要健康长大
今天是2017-05-16 我们的宝宝 已经5岁6天啦!
2012-02-15 22:22
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第52楼

linda.huang

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我就想去上班 上班多开心啊 和同事说说笑笑一天一会过去了 结果偏偏不争气在家卧床安胎
不过对ddp真不能太认真 毕竟是特别人群
2012-02-15 22:23
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第53楼

cuichun1115

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我觉得还是要看DDP的身体状况和工作性质,公司有公司的难处,可是DDP也是比较特殊的群体,真有矛盾了就斗智斗勇,我也只能感叹我的单位还是很体谅人。。。
2012-02-15 22:27
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第54楼

jy02633624

注册日期:2009-03-18

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我就是一知道怀孕休息到现在

无任何不舒服 幸好公司就我一个孕妇 我是第一个请病假的
宝宝快快长大
今天是2017-05-16 我们的宝宝 已经5岁1个月26天啦!
2012-02-15 22:28
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第55楼

shhanghang
小笼包的妈妈~~

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唉,我要说多少遍啊。不是对所有的DDP都是这样的。让这个人去三甲医院开证明是因为她的假条又问题。其他DDP确实需要保胎的,我们就让她休息啊,也没有逼她去三甲医院去开证明。

不同的人不同对待,听不听得懂啊。
本帖子于 2012-02-15 22:32:55 被shhanghang编辑过
2012-02-15 22:32
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第56楼

木盈
兔妈军团の芽芽妈

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我孕初期妊娠剧吐,去认识的医生那里开病假,三甲医院,写清楚病因:妊娠剧吐;

而且明盘最多开两周,如果到时候还吃不消再来开

不过后来到了四个月缓解后,学校缺老师就回去上班了,虽然老公一直叫我休息,我也不肯,因为在家实在太无聊,时间过的太慢了
小芽芽要健康快乐成长哦~
今天是2017-05-16 我们的宝宝 已经4岁11个月6天啦!
2012-02-15 22:34
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第57楼

shhanghang
小笼包的妈妈~~

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最初由第57楼木盈 发表:
我孕初期妊娠剧吐,去认识的医生那里开病假,三甲医院,写清楚病因:妊娠剧吐;

而且明盘最多开两周,如果到时候还吃不消再来开

不过后来到了四个月缓解后,学校缺老师就回去上班了,虽然老公一直叫我休息,我也不肯,因为在家实在太无聊,时间过的太慢了


我前期也是剧吐,医生不给开假条,直接住院一个礼拜。出院了也不给多的假期的,就只有五天的住院证明啊。
2012-02-15 22:49
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第58楼

trecy1985

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和ddp搞 你们老板觉得搞的过吗。
http://www.libaclub.com/t_23_6321124_1.htm 婚礼视频
亲爱的妞妞 你要健康长大哦。爸爸妈妈爱你,超爱你~~~~~
今天是2017-05-16 我们的宝宝 已经5岁2个月14天啦!
2012-02-15 22:52
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第59楼
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